为进一步加强学院师资队伍建设，加快引育高质量人才，提升高水平人才规模，1月9日上午，校人事处与电子信息学院召开师资队伍建设及人才目标责任制交流会。人事处处长唐玉生，副处长张忻、林楠，学院党委书记侯俊、院长王伶等院领导，学院人才工作领导小组成员，人事秘书等参加了会议。

首先，唐玉生肯定了电子信息学院近年来的人事人才工作，对进一步做好人事相关工作提出指导性意见。他表示，人事处将积极支持学院不断推进人事人才工作高质量发展，希望电子信息学院在新的一年，加强高水平师资的引进工作，让更多海内外优秀人才引得进、用得好、留得住。

随后，张忻主要介绍了师资队伍现状和人才目标责任制制定情况。从学院现有专任教师规模结构、准聘教师成长发展情况、教师支撑学科发展情况，到学院“十四五”教师引进情况，横向对比学校同等体量、规模的学院人才引育情况，纵向对比国内兄弟院校情况，提出对于学院未来的人才引育展望。希望依托学院优势学科，助力海外人才引育工作，加大重点领域人才引进力度。

接下来，王伶对学院人才整体工作做了总结，学院教师申报人才项目情况较之前有较大进步，后续将对具有冲击国家级青年人才项目潜力者实行“一对一”指导，对有意向加入学院的海内外优秀青年学者做好“面对面”接洽。他希望学院人才工作领导小组的成员各展其能，调动一切可以调动的积极因素，为壮大学院的师资后备力量作出自己的贡献。

最后，侯俊对人事处长期以来的支持表示感谢。他表示，学院将会持续积极配合人事处工作，做好下一阶段学院的引才育才工作。

图文：胡思涵、惠鑫

审核：王伶