根据《西北工业大学教学科研系列教师准聘长聘管理办法》（校人字〔2021〕363号），通过个人申报、单位评审推荐、破格初评、校外同行专家评议、学校学科组评审、长聘委员会审议、专业技术职务评审委员会审议、校内公示等环节，我院共有5位准聘制教师顺利晋升，其中耿杰、聂来森、张双喜、谢坚、翟道森晋升长聘副教授岗位。自学校建立准长聘体系以来，学院准聘制教师聘期内晋升的总体通过率达到100%。

一直以来，电子信息学院始终坚持“人才强院”战略，高度重视人才引育工作。积极贯彻落实学校人才工作会议精神，完善学院青年教师培育体系，统筹优化科研及教学工作。积极推动落实《高层次人才三年专项实施计划》，制定支持青年教师发展举措，加强对青年教师教学、科研能力提升与发展方向的指导，促进青年教师快速成长。

此次岗位晋升极大地激发了青年教师的工作活力和积极性，也体现了我院师资队伍建设工作取得的一定成效。学院将根据学校《人才工作高质量发展行动计划》《高层次人才三年专项实施计划》，对标对表，进一步落实落细人才工作会议精神，贯彻“内培大人才和大团队、外引青字号和基础创新人才”的工作思路，为推动学院“双一流”建设、学院高质量内涵式发展、培养新时代创新型人才奠定坚实基础。

文：胡思涵

审核：侯俊、魏娟