为深入贯彻落实学校新学期中层干部会议精神，扎实推进学校2025年人才工作要点，2月26日下午，校高层次人才办公室常务副主任张忻、副主任杨妍、人资部副部长刘津平、人才发展与培养办公室黎颖一行四人莅临学院开展专题调研指导，围绕学校年度重点工作、人才引育政策和队伍建设规划等进行深入解读与交流。学院领导班子、学科带头人、青年教师代表等参加会议。会议由学院党委书记侯俊主持。

会上，张忻围绕学校2025年工作要点，系统解读了年度人才工作目标及政策导向，重点介绍了2025年院士增选政策、国家级人才项目申报布局、翱翔创新团队建设规划及博士后队伍提质增效等内容。他强调，要充分发挥学院主体作用，聚焦学科特色与前沿方向，精准引育领军人才和高水平青年人才，为学校“双一流”建设提供强有力的人才支撑。

张洵颖详细汇报了学院人才工作进展与未来规划，重点介绍了国家级人才项目申报布局、青年教师“百人总师”培养工程推进情况、翱翔创新团队建设成效及博士后队伍建设规划。他表示，学院将密切对接学校战略需求，以“大团队、大平台、大项目”为牵引，深化交叉学科协同创新，优化青年人才成长生态，探索“人才、团队、学科”一体化发展模式。

会上，与会人员还就高层次人才“带土移植”、校企联合引才、博士后激励机制等方面展开热烈讨论。

最后，侯俊作会议总结，他表示，要进一步提升人才引育精准度、强化团队创新能力、激发师资队伍活力，以此次交流为契机，压实责任、创新举措，全力推动人才工作与学科建设深度融合，为学校建设世界一流大学贡献更大力量。

撰稿：胡思涵、贾琳斐

审核：张洵颖、李波、魏娟