为深入贯彻落实学校“一十百千”发展目标，建强高水平师资队伍，3月5日上午，电子信息学院在长安校区召开引才工作推进会。学院党委书记侯俊、院长张洵颖、副院长陶明亮、人才工作领导小组成员、国家级人才、省级人才、校级翱翔计划入选者、科研团队负责人、准聘师资、系支部书记、系主任、引才大使等50余人参会。会议由张洵颖主持。

张洵颖围绕2026年海外优青项目申报工作作专题部署，全面梳理了学院当前人才引育工作现状、挑战与瓶颈，明确了年度工作目标、重点任务与时间节点。会议强调，要进一步落实各引才主体的责任，详细解读并充分发挥学院全方位引才政策的支撑作用，动员全院上下主动作为、开拓创新，拓宽人才引进路径，确保年度引才任务高质量完成。

院长助理李波从人才储备、项目筹备、团队协作等方面，汇报了学院现阶段海外引才工作进展，他指出，通过前期努力，各引才主体参与度逐步提升，引才渠道拓展取得积极突破，为后续工作奠定了良好基础。

侯俊在总结讲话中指出，人才工作是学校和学院的重点工作，并提出三点要求：一是动态管理、精准发力，做好人才培育与对接；二是紧盯节点、打磨质量，充分利用校内外专家资源，保障申报书质量；三是认清形势、全力以赴，将人才工作摆在优先位置，学院将强化考核牵引，推动工作落实落地。

电子信息学院一直以来高度重视人才引育工作，始终将人才作为学院发展的第一资源，下一步，学院将继续锚定目标、狠抓落实，持续优化引才机制、提升引才效能，为学院高质量发展提供强有力的人才支撑。

撰稿：尹含玉

审核：张洵颖、李波