为深入推进人才强校战略，锚定“一十百千”发展目标，全面提升国家级人才项目申报质量与立项成功率，4月9日，学校人力资源部部长（高层次人才办公室主任）唐玉生、高层次人才办公室常务副主任张忻一行赴学院开展人才项目工作专项对接交流会。学院院长张洵颖、副院长陶明亮、申报项目候选人所在团队负责人参加会议。会议由张洵颖主持。

会上，张忻重点传达了学校关于高层次人才培育的总体部署，聚焦国家级人才项目申报人选情况，围绕项目评审核心要点及注意事项进行详细解读。

随后，唐玉生对学院人才工作给予肯定，同时就引进类国家级人才项目申报情况及境外引才计划实施进行具体指导，助力学院拓宽引才渠道、提高引才精准度和实效性。

在“一人一策”分析交流环节，候选人所在团队负责人逐一发言，分别围绕各位候选人学术方向、科研业绩、教学成果、发展潜力、团队支撑条件及未来建设规划等方面进行详细汇报，全面梳理申报基础、竞争优势和薄弱环节。校院双方结合评审导向，对每位申报人选进行逐人分析、精准研判，明确优势强化方向、材料打磨重点、标志性成果呈现逻辑及答辩准备要点，确保靶向发力、精准施策。

张洵颖对人力资源部精准指导表示感谢，并强调，要以此次对接为契机，严格落实“一人一策”培育机制，把工作做细、做实、做深，全力以赴抓好函评、会评关键环节，以最高标准、最实举措做好服务保障，力争实现国家级人才项目立项新突破。同时，扎实推进年度境外引才计划，统筹抓好培育与引进两类人才项目，不断夯实人才梯队，为学校高质量发展提供更强有力的人才支撑。

此次专项对接交流，进一步明晰了国家级人才项目后续攻坚路径，强化了校院协同推进机制。下一步，学院将严格按照学校部署，持续强化高层次人才精准培育和引进，全流程做好跟踪服务与保障支撑，为学校高层次人才队伍建设和高质量发展贡献更大力量。

审核一：胡思涵

审核二：魏娟

审核三：张洵颖