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西北工业大学电子信息学院诚邀海内外优秀人才参加第十三届翱翔青年学者论坛
发布时间:2024-11-11

西北工业大学十三届翱翔青年学者论坛电子信息学院分论坛将于2024年11月27日-30日在陕西西安举办。诚邀全球英才,期待与您携手同行,共赴未来!

一、论坛安排

11月27日 学者报到

11月28日 主论坛开幕式

11月29日 学院分论坛

二、学院分论坛议程

(一)学院领导致辞及引才政策介绍;

(二)高层次人才经验分享;

(三)与会青年学者学术报告;

(四)学院教师与受邀学者自由交流。

三、论坛报名方式

1. 在线报名

参会请扫码报名,报名截至11月25日。

 

2. 学院审核

学院将对报名学者进行审核,对符合条件的学者通过报名系统在线发送邀请函。

3. 个人确认

收到邀请函后,请在线反馈是否来校参会,获取参会具体事宜。

同时,欢迎海外优秀人才咨询并依托西北工业大学电子信息学院申报海外优青项目等国家各类人才引进计划(领军、青年、博士后),我们将为您提供政策咨询、申报辅导、专家指导等全过程支持保障。

联系人:惠老师、胡老师

联系电话:029-88431203

联系邮箱:8renshirencai@nwpu.edu.cn

学院官网:https://dianzi.nwpu.edu.cn/

 

引才学科

电子科学与技术

信息与通信工程

控制科学与工程

集成电路科学与工程等

引才岗位

讲席教授、领军人才、海外优青、翱翔海外学者、准聘教授和准聘副教授、博士后等。

 

关于我们

学校简介

西北工业大学 (简称西工大) 坐落于陕西西安,是一所以发展航空、航天、航海等领域人才培养和科学研究为特色的多科性、研究型、开放式大学,国家“一流大学”建设高校 (A类) ,隶属于工业和信息化部。国家“211工程”“985工程”高校、“卓越大学联盟”成员高校、“一带一路”航天创新联盟发起高校。学校是连续两次被中共中央、国务院、中央军委联合授予“重大贡献奖”的唯一高校

学院简介

一流平台

6个国家级实验室/基地/研究中心

10个省部级重点实验室/基地/研究中心

5个协同创新中心

4个省部级国际联合研究中心

近年来,承担国家自然科学基金、国家重点研发计划等国家级重大重点项目百余项,先后以第一单位获部委科技进步一等奖2项;部委技术发明一等奖1项;陕西省自然科学一等奖1项、陕西省科学技术二等奖8项、陕西省技术发明二等奖2项;中国指挥与控制学会科学技术一等奖1项。获CVPR 2012最佳论文奖、APSIPA领导与贡献奖为代表的国际学术奖二十余项。

一流生源

本科生深造率72%,位居全国前列。学院2023年研究生中双一流生源比例达到83.68 %,为青年学者开展科研工作提供优秀生源。

一流师资

现有教职工244人,其中全职中国科学院院士1人、外聘中国科学院院士1人,外聘中国工程院院士2人,国家级领军人才8人,国家级青年人才10人,国家级专业组专家8人,省部级人才31人,形成了良好的人才梯队。拥有1个国家级教学团队、1个国防科技创新团队、2个陕西省科技创新团队,1个陕西省高校青年创新团队,1个陕西省劳模创新团队、6个陕西省教学团队、2个省级课程思政教学团队,4个教学名师工作室。

一流保障

一、讲席教授

岗位要求:引领国际科技前沿,在基础研究领域取得系统性、创造性成就,在国家重大科技任务中取得标志性科技成就;一般为享有很高社会声誉和广泛学术影响力的战略科学家。

支持待遇:一人一议,按需个性化支持。

二、领军人才

岗位要求:在本学科领域开展前瞻性和引领性研究,取得国内外同行高度认可;围绕国家重大需求,对社会发展、科技进步做出重要贡献;一般为在学科建设、科学研究、人才培养等方面做出重大贡献的国家级领军人才。

支持待遇:一人一议,按需个性化支持。

三、海外优青

岗位要求:具有博士学位;年龄不超40周岁;研究方向主要为自然科学、工程技术等;一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求;取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

支持待遇:

1.事业编制,聘为教授、博导,正高级专业技术职务。首聘期结束后经评审纳入长聘教授岗位。

2.年薪75万+奖励绩效+科研等其他收入,上不封顶;学院向海外优青项目入选者本人提供10万元一次性奖励,向推荐人提供5万元伯乐奖;海外优青项目每有效申报1人,学院额外奖励1万元;

相关领域特别优秀者,将获得“翱翔人才(特别资助)基金”额外支持,20万/年,支持期3年,共60万;

3.科研保障:提供科研经费200-600万(含国家);入职前三年博士生指标每年保证2硕士生指标每年保证2个;入职前三年招收的博士后,薪酬由学校全额承担。

4.安家补贴:提供安家补贴200万(含国家和地方)。

5.团队建设:支持组建学术创新团队,配备“一对一”学术导师,提供赴行业院所挂职锻炼机会。

6.子女教育:可享受全国顶尖的我校附属中小幼教育资源。

7.提供良好的科研平台、办公和实验场地;依据学院公用房核算管理办法,给予超额科研用房面积补贴;学院管理的重点实验室、研究中心仪器设备等均可保障优先使用;

8.享受“三秦优才卡”,享受省内机场、铁路客运站贵宾服务,医疗系统“绿色通道”,三甲医院体检,省内A级景区免门票等高层次人才专享服务。

四、翱翔海外学者

岗位要求:具有博士学位;年龄不超40周岁;原则上应有3年以上连续的海外科研工作经历,尚未回国或回国工作未满1年;符合我校相应学科准聘教授岗位学术标准;已在相关领域崭露头角,具备成长为国家级青年人才的潜力。

支持待遇:

编制岗位:事业编制;聘为准聘教授(正高级专业技术职务),经一定流程聘为博导,入职前三年每年分配专项博士生指标 1 人、硕士生指标 2 人

年薪:55万+奖励绩效+科研等其他收入+学院个性化奖励等,上不封顶。

科研经费:提供100万

安家补贴:提供40万,免税。

子女教育:可享受全国顶尖的我校附属中小幼教育资源。

特别说明:海外优青进入答辩暂未通过者,经一定程序纳入学校翱翔海外学者岗位,并获相应待遇。

五、准聘教授和准聘副教授

岗位要求:准聘教授年龄不超40周岁,准聘副教授年龄不超35周岁;满足相应岗位学术标准。

支持待遇:

编制岗位:事业编制;准聘教授给予正高级专业技术职务,准聘副教授给予副高级专业技术职务。

年薪:准聘教授51万、准聘副教授40万+奖励绩效+科研等其他收入+学院个性化奖励等

硕博士招生指标:

准聘教授:若认定为博导,入职前三年每年分配专项博士生指标1人、硕士生指标2人;若未认定为博导,直接认定为硕导,入职前三年每年分配专项硕士生指标2人。

准聘副教授:入职前三年每年分配专项硕士生指标1人。

科研经费:10-30万

安家补贴:20-30万,免税。

子女教育:可享受全国顶尖的我校附属中小幼教育资源。校翱翔海外学者岗位,并获相应待遇。

六、博士后(特别资助博士后/常规博士后)

岗位要求:取得博士学位3年内;常规博士后年龄不超35周岁;特别资助博士后年龄不超32周岁,且达到助理教授学术水平。

岗位待遇:

年薪:常规博士后24万、特别资助博士后29万。

其他收入:入选国家博士后相关项目,可享受相应项目资助和科研等其他收入。

发展通道:在站期间,达到准聘副教授及以上相应岗位标准,可申请预聘为学校准聘师资,获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇。

学院官网:https://dianzi.nwpu.edu.cn/

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